Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanuse marssal
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime vanuse marssalit, kes vastutab vanurite kogukonna juhtimise ja toetamise eest. Vanuse marssal mängib olulist rolli vanemate inimeste heaolu tagamisel, nende tegevuste koordineerimisel ning kogukonna sidususe tugevdamisel. See ametikoht nõuab tugevat juhtimisoskust, empaatiat ning võimet töötada erinevate vanuserühmade ja organisatsioonidega. Vanuse marssal peab olema valmis korraldama üritusi, pakkuma nõustamist ning tegema koostööd sotsiaalteenuste ja tervishoiuasutustega. Lisaks on oluline oskus lahendada konflikte ja edendada positiivset suhtlemist kogukonnas. Vanuse marssal on võtmeisik vanurite elu kvaliteedi parandamisel ning nende aktiivse osalemise soodustamisel ühiskonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koordineerida vanurite tegevusi ja üritusi.
- Esindada vanurite huve kogukonnas.
- Töötada koostöös sotsiaal- ja tervishoiuasutustega.
- Pakkuda nõustamist ja tuge vanuritele.
- Edendada kogukonna sidusust ja koostööd.
- Lahendada konflikte ja toetada positiivset suhtlemist.
- Jälgida vanurite heaolu ja vajadusi.
- Arendada ja ellu viia vanuritele suunatud programme.
- Koostada aruandeid ja analüüse tegevuste kohta.
- Osaleda kogukonna arengukavade koostamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus sotsiaalvaldkonnas või vanuritega töötamisel.
- Hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime.
- Juhtimis- ja organiseerimisoskused.
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt.
- Probleemide lahendamise oskus.
- Hea eesti keele oskus, nii kõnes kui kirjas.
- Arvutikasutamise oskus.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime.
- Vastutustundlikkus ja usaldusväärsus.
- Soovi korral täiendkoolitust vanurite teemadel.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus vanurite või sotsiaalvaldkonna juhtimisel?
- Kuidas te lahendaksite konflikti vanurite kogukonnas?
- Milliseid meetodeid kasutaksite vanurite kaasamiseks tegevustesse?
- Kuidas te tagaksite vanurite heaolu ja turvalisuse?
- Milline on teie kogemus koostööst erinevate asutustega?
- Kuidas motiveeriksite vanureid aktiivselt osalema?
- Milliseid programme või tegevusi soovitaksite vanuritele?
- Kuidas hindaksite oma suhtlemisoskust?
- Kuidas tegelete stressirohkete olukordadega?
- Millised on teie tugevused selles ametis?
